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Tema: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

  1. #1

    Lightbulb Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Termine a primeros de abril un contrato a media jornada de 3 meses. Como ha sido "finalizacion de contrato" y no "despido", no tengo claro si ademas de recibir la ultima nomina y el equivalente de los dias de vacaciones no disfrutadas (por 3 meses creo que eran 7 u 8 dias), ademas hay finiquito, o liquidacion o como se llame. Me gustaria saberlo por si realmente deben darmelo pero se hacen "los suecos" y me quieren dar solo lo de las vacaciones. Tambien me gustaria saber alguna forma de calcular a cuanto ascenderia, para llevar una idea de cuanto puede ser y no me "trolen".

    Las nominas me las estan pagando con bastante retraso (estamos casi a mayo y todavia me deben marzo), asi que otra duda que tengo es si existe un plazo maximo en el que deban pagarme la ultima nomina y el resto de ultimos tramites (dias de vacaciones no disfrutado-finiquito), o si pueden demorarlo lo que les de la gana .

    Muchas gracias
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  2. #2
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    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Es que finiquito es precisamente, los días no disfrutados de vacaciones y demás.

    Lo otro se llama indemnización y es por despido, no por finalización del contrato.

    Campaña por la recuperación de la firma de Fujur: Fujur, queremos al pingüino fumeta y al perro guay otra vez, CARALLO

  3. #3
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    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    aunque el contrato sea de duración determinada , la finalizar el mismo y aunque no haya despido de por medio el trabajador tiene derecho a una indemnización

    si no me equivoco ( que puede ser que si ) la indemnización por fin de contrato temporal , con la nueva reforma va a pasar de 8 a 12 días por año trabajado.

    http://www.carazodurban.com/index.ph...-temporal.html
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  4. #4

    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Cita Iniciado por bart0n Ver mensaje
    aunque el contrato sea de duración determinada , la finalizar el mismo y aunque no haya despido de por medio el trabajador tiene derecho a una indemnización

    si no me equivoco ( que puede ser que si ) la indemnización por fin de contrato temporal , con la nueva reforma va a pasar de 8 a 12 días por año trabajado.

    http://www.carazodurban.com/index.ph...-temporal.html
    Es bueno saberlo... pero si te fijas en el articulo que pones dice que eso no llegara hasta el 2015... Por ahora parece que siguen siendo 8 dias por año. El 2015 queda aun un poco lejos, espero haber encontrado curro antes del 2015 .
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  5. #5

    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Te tienen que dar 8 dias por año trabajado, más la parte proporcional de las pagas, más las vacaciones que no hayas disfrutado.
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  6. #6

    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Buenas,
    En mi caso, llevo trabajando casi 2 años en una empresa. Empecé de becario con un contrato de 6 meses (estuve los 2 3 primeros meses sin contrato por que era verano y la uni no podía hacerme el trámite, no se si eso puede jugar a mi favor).
    después de esos 6 meses, se me hizo un contrato normal de 6 meses, y luego otro de 6 meses más. Hoy se me acaba el contrato y no me han dicho nada aún. Mi jefe es muy muy pájaro, y no me sorprendería que no se haya enterado xD. Si no me dice nada mañana vendré a currar, y en el caso de que me diga que mñana no venga, que opciones tengo? La verdad es que de mi jefe no me fió un pelo, por eso tantas dudas. Igual me lo dice en unos días cuando se acuerde, en plan el chaval este es tonto y se la meto doblada. Que debería hacer en cada caso??
    Muchas gracias compañeros

  7. #7
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    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    http://iabogado.com/guia-legal/en-el...10020604000000

    puntos 6.4 y 6.5

    en teoría debería haberte realizado un contrato por circustancias de la producción ( que es el que establece una duración definida) por lo que , en teoría nuevamente, y dado que no te ha despedido, mañana pasarías a ser indefinido.

    dado que no te ha dado ninguna carta de finalización de contrato ( debería habertela dado con 15 dias de antelación ) sigue yendo a trabajar como si nada.


    tampoco esta de más que te acerques a algun sindicato ( lleva los contratos ) a que un profesional del tema te informe exactamente de como esta tu situación
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  8. #8
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    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Cita Iniciado por Arturo670 Ver mensaje
    Buenas,
    En mi caso, llevo trabajando casi 2 años en una empresa. Empecé de becario con un contrato de 6 meses (estuve los 2 3 primeros meses sin contrato por que era verano y la uni no podía hacerme el trámite, no se si eso puede jugar a mi favor).
    después de esos 6 meses, se me hizo un contrato normal de 6 meses, y luego otro de 6 meses más. Hoy se me acaba el contrato y no me han dicho nada aún. Mi jefe es muy muy pájaro, y no me sorprendería que no se haya enterado xD. Si no me dice nada mañana vendré a currar, y en el caso de que me diga que mñana no venga, que opciones tengo? La verdad es que de mi jefe no me fió un pelo, por eso tantas dudas. Igual me lo dice en unos días cuando se acuerde, en plan el chaval este es tonto y se la meto doblada. Que debería hacer en cada caso??
    Muchas gracias compañeros
    Esto de hacer sucesivos contratos temporales es todo un clásico por aquí. Lo hacen en plan "bueno, te tendremos X meses para ver qué tal funcionas, y si nos gustas, te hacemos indefinido", cosa que no es ni por asomo una causa de temporalidad válida si las tareas que llevas a cabo son las "ordinarias" que la empresa requiere cubiertas todo el año. Si es tu caso, ya sabes que tienes un contrato temporal en fraude de ley, así que vete preparando para meterles una demanda como está mandado.

    Un saludo
    "Si quieres merecer mis favores, evita hablar de los testículos de otros"

  9. #9
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    Predeterminado Re: Al finalizar contrato 3 meses, hay finiquito o algo parecido?

    Cita Iniciado por miracleman2009 Ver mensaje
    Termine a primeros de abril un contrato a media jornada de 3 meses. Como ha sido "finalizacion de contrato" y no "despido", no tengo claro si ademas de recibir la ultima nomina y el equivalente de los dias de vacaciones no disfrutadas (por 3 meses creo que eran 7 u 8 dias), ademas hay finiquito, o liquidacion o como se llame. Me gustaria saberlo por si realmente deben darmelo pero se hacen "los suecos" y me quieren dar solo lo de las vacaciones. Tambien me gustaria saber alguna forma de calcular a cuanto ascenderia, para llevar una idea de cuanto puede ser y no me "trolen".
    Como ya te ha dicho matados2k, finiquito tienes siempre, pues no es más que un documento que te han de entregar SIEMPRE en el cual se relacionan y liquidan las deudas que la empresa tenga contigo (sean del tipo que sean) a esa fecha, así que lo que tienes "en el aire" es saber si te queda indemnización por fin de contrato, que como puedes leer ya de parte de bart0n, sí tendrás, y será de 8 días de salario por año trabajado (en tu caso, 2 días, por haber estado trabajando la cuarta parte de un año en la empresa). Si no tienes conceptos variables en tu nómina (comisiones, incentivos, etc.), puedes calcular el salario diario cogiendo cualquier nómina y dividiendo su base reguladora entre el número de días del mes en cuestión.

    Cita Iniciado por miracleman2009 Ver mensaje
    Las nominas me las estan pagando con bastante retraso (estamos casi a mayo y todavia me deben marzo), asi que otra duda que tengo es si existe un plazo maximo en el que deban pagarme la ultima nomina y el resto de ultimos tramites (dias de vacaciones no disfrutado-finiquito), o si pueden demorarlo lo que les de la gana .
    Sí que lo hay. El período máximo de liquidación de las nóminas es de un mes, así que tras ese período, si no te han pagado, ya puedes poner una demanda de reclamación de cantidades. Lo puedes hacer de hasta las últimas 12 nóminas que te deban, y te las deberán pagar con un 10% de interés anual.

    Un saludo
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