Yo os recomiendo que no os autolimiteis por lo perfiles que establecen las empresas en sus ofertas de empleo, casi siempre son perfiles tan especificos que es muy dificil encontrar a alguien que lo tenga y muchas veces esos perfiles los tienen personas que no estan desempleadas sino trabajadores en activo, por lo que para aceptar ese trabajo piden unas cantidades minimas de salario.
de esta forma las empresas eligen a individuos con un perfil similar para conseguir una balanza acorde entre formacion/experiencia-salario para el trabajador siendo un menor gasto salarial (social) para la empresa .
Os lo comento por ser esta mi profesion y mi trabajo.
Claro este que un c.v bien redactado ayuda mucho y tambien por supuesto prepararse la entrevista segun el puesto que sea y las funciones a desempeñar