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Tema: Carta de despido, que hacer?

  1. #1

    Question Carta de despido, que hacer?

    Hola de nuevo, en otro post ya explique mi situación laboral.
    Nos despiden por cierre de oficina. Sector inmobiliaria. Quedando abierta otra sucursal donde se gestionara todo el tema de ventas ya que la otra oficina se dedica a tema alquiler turistico.

    Mis preguntas son las siguientes: Teniendo otra sucursal con el mismo nombre que la oficina que cierra el despido es procedente, ya que mantiene otra oficina abierta?

    Y la otra pregunta que quiero hacer referencia es que ayer nos trajo la carta de despido diciendo que nos despide por la productividad negativa que tiene, ya que los beneficios no superan los gastos. En dicha carta-comunicación dice que nos adjunta una propuesta de líquidación, saldo y finiquito recíproco y definitivo para ambas partes, y que el cálculo es de 20 días de salario por año realizado.

    Mi nomina dice: Prop.Pag.Ex.1.120.-€. Salario base 722.85€ + mejoras voluntarias ( que no se que quiere decir ) por valor de 248.31.-€ Total devengo 971,16€ liquido a percibir 850.-€.

    Mi pregunta es, en la carta no se adjunta ningún tipo de líquidación ni saldo ni finiquito, solo una indemnización definitiva por valor de 1.200.-€.
    He trabajo desde el 20 de junio del 2006 hasta la data de despido que es el 30 de noviembre del 2008.

    Debo firmar esta carta? donde esta el papel adjunto de liquidación, saldo, etc? no la tengo adjunta a dicha carta de comunicación de despido.

    Gracias por adelantado espero que me ayudeis.

  2. #2

    Predeterminado Re: Carta de despido, que hacer?

    Cita Iniciado por La_Bruja_Averia Ver mensaje
    Hola de nuevo, en otro post ya explique mi situación laboral.
    Nos despiden por cierre de oficina. Sector inmobiliaria. Quedando abierta otra sucursal donde se gestionara todo el tema de ventas ya que la otra oficina se dedica a tema alquiler turistico.

    Mis preguntas son las siguientes: Teniendo otra sucursal con el mismo nombre que la oficina que cierra el despido es procedente, ya que mantiene otra oficina abierta?

    Y la otra pregunta que quiero hacer referencia es que ayer nos trajo la carta de despido diciendo que nos despide por la productividad negativa que tiene, ya que los beneficios no superan los gastos. En dicha carta-comunicación dice que nos adjunta una propuesta de líquidación, saldo y finiquito recíproco y definitivo para ambas partes, y que el cálculo es de 20 días de salario por año realizado.

    Mi nomina dice: Prop.Pag.Ex.1.120.-€. Salario base 722.85€ + mejoras voluntarias ( que no se que quiere decir ) por valor de 248.31.-€ Total devengo 971,16€ liquido a percibir 850.-€.

    Mi pregunta es, en la carta no se adjunta ningún tipo de líquidación ni saldo ni finiquito, solo una indemnización definitiva por valor de 1.200.-€.
    He trabajo desde el 20 de junio del 2006 hasta la data de despido que es el 30 de noviembre del 2008.

    Debo firmar esta carta? donde esta el papel adjunto de liquidación, saldo, etc? no la tengo adjunta a dicha carta de comunicación de despido.

    Gracias por adelantado espero que me ayudeis.
    No firmes la carta, vete a un abogado, que te informe y sigue los pasos que él te diga.

    De todas maneras es conveniente que tengas en claro las posibilidades reales de cobro, ya que si la empresa se declara en quiebra sólo cobrarás del fondo de garantía.

    De todas formas, 20 días por año trabajado es poco, mínimo negocia 30 y cobrando en efectivo (al momento).

    Un salu2

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